|
|
|
Wątek:
|
Wysokie kary pieniężne za zaległe urlopy!
|
|
Autor:
|
Czytelnik IP automat.*
|
|
Data wysłania:
|
2006-08-15 15:51
|
|
Temat:
|
Wysokie kary pieniężne za zaległe urlopy!
|
|
Treść:
|
Aktualność:
Podczas tegorocznych kontroli, inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy szczególną uwagę zwracają na przestrzeganie przez pracodawców przepisów urlopowych. Za tolerowanie niewykorzystanych dni wolnych, pracodawca może otrzymać karę w wysokości nawet 5 tysięcy złotych.
Ze sprawozdań Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że naruszenie przepisów urlopowych stanowi poważny odsetek wszystkich wykroczeń przeciwko prawu pracowników.
Najczęstszym wykroczeniem pracodawców jest nieudzielanie pracownikowi urlopu w roku, w którym mu przysługuje. Zdarzają się osoby, które mają po kilkadziesiąt dni zaległego urlopu z kilku kolejnych lat. Właśnie takie przypadki mają być szczególnie napiętnowane oraz karane przez inspektorów.
Pracodawca, który łamie przepisy urlopowe może dostać mandat w wysokości do tysiąca złotych. Jednak w skrajnych przypadkach sprawa może zostać skierowana do sądu, który ma prawo ukarać pracodawcę grzywną do pięciu tysięcy złotych.
|
