Odpowiedzi:

PRACA W POLSKIM LOKALU GASTRONOMICZNYM = ŚMIERĆ NA RAKA [2010-03-10 00:08 83.19.179.*]
Praca w lokalu gastronomicznym gdzie zgodnie z prawem wolno palić wyroby tytoniowe jest pracą w warunkach szkodliwych dla zdrowia Argumenty za "tak": 1. Szkodliwość palenia w tym palenie biernego (!) jest udowodniona naukowo i potwierdzona licznymi badaniami. 2. Rządy większości krajów UE, USA, Australii, Nowej Zelandii, nawet Indii dbające o zdrowie swych obywateli / w Polsce z jakichś powodów jest inaczej... / - wprowadziły jednoznaczny zakaz palenia / poza specjalnymi hermetycznymi kabinami / we wszystkich miejscach publicznych w tym w lokalach gastronomicznych: http://www. europarl. europa. eu/sides/getDoc. do?pubRef=-//EP//NONSGML+COMPARL+PE-388. 595+01+DOC+WORD+V0//PL&language=PL 3. Większość substancji zawartych w dymie tytoniowym jest wymieniona w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2002 r.). Figurują tam liczne substancje rakotwórcze zawarte w dymie tytoniowym. Stawiam pytanie: Jeśli mamy tu do czynienia z pracą w warunkach szkodliwych dla zdrowia - to w jaki sposób pracodawca miałby realizować Art. 15, Art. 94 i Art. 207 Kodeksu Pracy które zobowiązują go do zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków pracy ? Co w tym przypadku byłoby "bezpiecznymi" warunkami ? Ponadto, jeśli dojdziemy do wniosku, że mamy tu do czynienia z PRACĄ W WARUNKACH NARAŻENIA NA DZIAŁANIE SUBSTANCJI O DZIAŁANIU RAKOTWÓRCZYM / A TAK BEZ WĄTPLIWOŚCI JEST ! / TO MAJĄ ZASTOSOWANIE NASTĘPUJĄCE PRZEPISY KODEKSU PRACY: Art. 222. (171) § 1. W razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie substancji... o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, pracodawca zastępuje te substancje... mniej szkodliwymi dla zdrowia lub stosuje inne dostępne środki ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
§ 2. Pracodawca rejestruje wszystkie rodzaje prac w kontakcie z substancjami... o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, określonymi w wykazie, o którym mowa w § 3, a także prowadzi rejestr pracowników zatrudnionych przy tych pracach.
Art. 226. (173) Pracodawca:
1) ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko,
2) informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami. Art. 227. § 1. Pracodawca jest obowiązany stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą, w szczególności:
1) utrzymywać w stanie stałej sprawności urządzenia ograniczające lub eliminujące szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzenia służące do pomiarów tych czynników,
2) przeprowadzać, na swój koszt, badania i pomiary czynników szkodliwych... Art. 229. § 5. Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i... odpowiedz »

Całkowity zakaz palenia w lokalach gastronomicznych? [2010-03-09 19:36 83.19.179.*]
ARGUMENTY KTÓRE PRZEKONAŁY RZĄDY WIĘKSZOŚCI CYWILIZOWANYCH PAŃSTW EUROPY do wprowadzenia całkowitego zakazu palenia w miejscach publicznych, w tym w lokalach gastronomicznych w celu ochrony przed biernym paleniem osób niepalących oraz w celu ochrony przed biernym paleniem pracowników sektora gastronomii. Pełna treść dokumentu UE: http://www. europarl. europa. eu/sides/getDoc. do?pubRef=-//EP//NONSGML+COMPARL+PE-388. 595+01+DOC+WORD+V0//PL&language=PL 1. dym tytoniowy jest mieszanką złożoną z ponad 4000 substancji, w tym substancji trujących jak kwas cyjanowodorowy, amoniak i tlenek węgla, jak również z ponad 50 substancji, co do których udowodniono charakter rakotwórczy, 2. w samej Unii Europejskiej na skutek palenia rocznie umiera co najmniej 650 000 ludzi,
3. naukowo zostało wykazane, iż palenie tytoniu w pomieszczeniach zamkniętych przynosi poważne szkody na zdrowiu i skutkuje przedwczesną śmiercią, 4. palenie tytoniu w pomieszczeniach szkodzi m.in. drogom oddechowym, wywołując podrażnienia śluzówki, kaszel, ochrypłość, dychawicę, ograniczając wydajność płuc, powodując powstawanie i zaostrzanie astmy, powstawanie i zaostrzanie zapalenia płuc, zapalenia oskrzeli, a także przewlekłych i obturacyjnych chorób płuc, oraz że spowodowane przezeń uszkodzenia naczyń krwionośnych są tak poważne, iż mogą prowadzić do zawałów serca i udarów mózgu, 5. mając na uwadze, że wykazano zwiększone ryzyko zachorowania na raka płuc w wyniku narażenia na dym tytoniowy w miejscu pracy oraz że, przykładowo, u pracowników zakładów gastronomicznych, w których wolno palić, prawdopodobieństwo zachorowania na raka płuc jest wyższe o 50 % niż u pracowników nie narażonych na dym tytoniowy, 6. zgodnie z szacunkowymi danymi rocznie w Unii Europejskiej w wyniku biernego palenia umiera ok. 80 000 ludzi,
7. dzieci są szczególnie wrażliwe na dym tytoniowy,
8. narażenie na dym tytoniowy w okresie ciąży może prowadzić do zwiększonego ryzyka niedorozwoju, poronienia i porodu przedwczesnego, ograniczenia wzrostu płodu, zmniejszenia obwodu główki i wagi przy porodzie oraz że istnieje związek między biernym paleniem i zapaleniem ucha środkowego, ograniczeniem wydajności płuc, astmą, jak również nagłą śmiercią niemowlęcia, 9. Unia Europejska i 25 z 27 państw członkowskich już podpisały i ratyfikowały Ramową konwencję WHO o ograniczeniu użycia tytoniu (Framework Convention on Tobacco Control, FCTC), a w preambule konwencji wskazano, że obowiązek ochrony przed dymem tytoniowym opiera się na podstawowych prawach człowieka i swobodach, oraz mając na uwadze, że zgodnie z art. 8 FCTC ochrona przed dymem tytoniowym jest prawem podstawowym,
10. odpowiedzialna polityka polega na obowiązku stworzenia okoliczności, w których palenie nie będzie uważane za rzecz normalną, które skłonią palacza do ograniczenia lub rzucenia palenia i które zapobiegną rozpoczynaniu palenia przez dzieci i młodzież, 11. tylko szeroki zakaz palenia we wszelkich zamkniętych miejscach pracy, w tym w sektorze... odpowiedz »

Zakaz palenie chwytem marketingowym? [2010-01-08 18:32 83.23.207.*]
Ludzie.Nie dajmy się zwariowac.Nie często chodzę do lokali gastronomicznych, gdyż nie ma takiego obowiązku, obojętnie, czy się w nich pali, pije, je. Jeśli już to robię, to wybieram lokal, który mi odpowiada pod jakimiś tam względami:wystrój, miła obsługa, czysty kibel, palenie lub nie.
Podoba mi się, zostaję.Nie podoba mi się, wychodzę.
Proste?
Chyba jednak nie proste.Polityka, pieniądze i pier...
3xP Pozdrawiam Iza P. odpowiedz »

Zakaz palenie chwytem marketingowym? [2009-03-17 13:28 195.116.35.*]
Miałam okazję w ciągu ostatniego roku być kilkakrotnie w różnych lokalach: pizzeriach, kawiarniach, restauracjach. Wszędzie dymu pełno, niedobrze się robi zaraz po wejściu. Gdy pytam: "czy jest tu miejsce dla niepalących?" słyszę, że nie ma albo jest. Wskazuje mi się miejsce niby w osobnej sali, ale prześwity i dziury w ścianach, czy brak drzwi powodują, że i tak muszę łykać dym. odpowiedz »

Zakaz palenie chwytem marketingowym? [2010-01-08 18:26 83.23.207.*]
Miły Czytelniku.
Czy w Polsce jest obowiązek uczęszczania do jakichkolwiek lokali gastronomicznych?
Iza P. odpowiedz »

Zakaz palenie chwytem marketingowym? [2007-06-15 14:53 83.11.83.*]
Jestem osobą niepalącą i naprawdę drażni mnie to, że nie mogę iść do normalnego lokalu bo wszędzie czuć jest dym papierosów, albo czekać na autobus wdychająć dym. Powinny być w lokalach odzielne pomieszczenia, a nie wydzielone dwa kąty w jednej sali. odpowiedz »

Jestem za zakazem palenia - i egzekwowaniem tego... [2007-06-13 21:47 83.238.237.*]
Jestem za całkowitym zakazem palenia i egzekwowaniem go. Także na dworcach, przystankach autobusowych itp. A restauracje - jak najbardziej . Wejść do cuchnącej sali - i jeszcze za to płacić ! Śmiechu warte ! A co do wyznaczonych miejsc dla palaczy. Niech sobie będą miejsca dla palaczy - ale usytuowane w taki sposób, aby ci , którzy nie paląnie musieli przez nie przechodzić. Np. na uczelni gdzie studiowałam - był otakie miejsce - obok szatni , do której trzeba było przejść przez palarnię ! W niektórych lokalach gastronomicznych jest nadal podobnie ! O zgrozo ! Osoby niepalące to też obywatele ! I też mają prawa pozostawania bez papierosa . A jeśli lokal faworyzuje palaczy - no cóż . Należy omijać go wieeelkim łuykiem . odpowiedz »

Jestem za segregacją [2007-06-14 13:26 84.10.17.*]
Ja się zgadzam - i nie zgadzam, niczym Lech W.
Bez sensu jest pseudo-rozdział, gdzie lewa strona knajpki była dla niepalących, prawa zas dla palących. Albo przechodzenie wszystkich przez palarnię np. do szatni.
Jestem palący, w swoim mieszkaniu palę, ale tylko w moim pokoju - dbając by innym nie przeszkadzał dym ani pety (organicznie nie znoszę pełnych popielniczek i próbuję je opróżniać nawet będąc "w gościach" - bo NAWET MNIE ŚMIERDZI).
I zawsze dostosowuję się, jeśli jakimś towarzystwie są osoby niepalące.
Lecz nie możemy dać się zwariować - całe pociągi z zakazem palenia owocują niedopałkami w toaletach i przejściach między wagonami.
Jak chyba już na tym forum pisałem, jesli nieco więcej niż 50 % osób domaga się restauracji dla niepalących zaś nieco mniej niż połowa także w pubach czy kawiarniach - nie lepiej dzielić lokale niż wprowadzać powszechny zakaz? O ile wiem, papierosy jako takie w przeciwieństwie do narkotyków nie są uznane za dowód przestepstwa. To tak jakby w parlamencie pan Giertych uznał za zbrodnie seks homo, zaś pani Sobecka zażądała także zakazu stosunków heteroseksulanych, bo (trawestując Immanuela Kanta) osobiście uważają, że są to ruchy niegodne filozofa, posła, katolika i Polaka...
Jesli wiceminister zdrowia uważa iż powszechny zakaz palenia pomoże mu rzucić palenie, zaś pan, zdaje się Cymański, iż dzięki ustawie wytrwa bez papierosa jeszcze tydzień - mamy do czynienia z domem wariatów.
A może wreszcie lekarze by dali przykład? Raz trafiłem na laryngologa, który badał mi gardło śmierdzącymi paluchami i czułem się, jakby mi na migdałki opróżniał stojącą obok niego (pełną) popielniczkę, innym razem w słynnej klinice sercowej w Aninie, w przychodni antynikotynowej, poradzono mi, bym wrócił za pół godziny, bo "obaj lekarze wyszli na papierosa".
Niech więc lekarze dają nam przykład i rady, policja niech ściga faktycznych przestepców - zaś przepisy i dobre obyczaje dają nam szansę na koegzystencję i segregację, byśmy sobie nie dokuczali... odpowiedz »

Zakaz palenie chwytem marketingowym? [2007-06-13 15:11 62.121.110.*]
Jestem osobą niepalącą , lecz nie wyobrażam sobie jakby ktoś ustawą czy jakimś zarządzeniem zabronił palenia w własności prywatnej np. samochodzie jest jakaś granica wkraczania do naszej własności i naszego prywatnego życia
Z wolności i własności prywatnej zostaje nam coraz mniej ,wygląda na to że demokracja i wolność do nas szły , ale po drodze gdzieś sie zatrzymały i nie maja chęci u nas zagościć. Ewa Lipska odpowiedz »

Zakaz palenie chwytem marketingowym? [2007-06-14 15:11 83.15.119.*]
oczywiście zakaz palenia powinien już dawno być wprowadzony palacze nasmrodzą w pokoju pensjonatowym i normalny gość nie chce mieszkać w takim pokoju a smrodu nie można usunąć przez tygodnie to samo jest w restauracji wypiją piwo -zysku z palacza 1zł a smrodu zostawi na dwa miesiące dlatego są pensjonaty i restauracje gdzie jest zakaz palenia i nie narzekają na brak gości odpowiedz »

Zakaz palenie [2007-06-08 15:10 84.10.17.*]
Zdaje sie, iż biografia obecnego Ministra Zdrowia świadczy o ograniczeniach policyjnych...
Póki mógł - pił, palił i p...
Niedawno w tym serwisie informowano, iż aż prawie 50 procent gości pubów i kawiarń chce zakazu palenia dla drugiej połowy - niemal podobnie było z restauacjami. Pytałem wówczas, czy znaczy to, że w 57 % kawiarń i 43 % restauracji wolno będzie pailć...
P-osełka Sobecka, jednocześnie ważny państwowy urzędnik, odkryła że seks szkodzi - dlatego premier ma pozostać kawalerem, póki w ramach umów koalicyjnych jej, za przeproszeniem, nie weźmie...
Co nam jeszcze polski rząd lub UE uchwali???? Na ile ten rząd dopuści seks homo i hetero, piwo alkoholowe, ludzi urodzonych przed jego "odzyskaniem niepodległości"? odpowiedz »

Zakaz palenie [2007-06-14 20:22 83.26.216.*]
W mojej restauracji są dwie sale jedna dla palących druga dla niepalących, Tak jest od 1999 roku i muszę stwierdzić, że więcej osób jest w sali dla niepalących. Jesli chodzi o imprezy to w tej chwili już nie ma problemów przy stołach nikt nie pali. Natomiast w Hotelu jest całkowity zakaz palenia . Palacze ze zrzumieniem podchodzą do tej decyzji , mają jednak możliwość zejścia na papierosa do sali dla palących. odpowiedz »

Zakaz palenie [2007-06-15 16:08 84.10.17.*]
I to co piszesz - o prawach zarówno dla niepalących i palących - jest dowodem rozsądku i kompromisu - nie zmuszania niepalących do wąchania dymu i petów, ale i nie zmuszania palacych, by schodzili do piwnic, bo "cały świat ma być zdrowy, zgodnie z uchwałą parlamentu".
Powinniśmy się cywilizować, ale są jakieś granice między wymyslaną poprawnością a realnością - parę lat temu zaprzyjaźniony wiceprezes dużej firmy zastanawaił się, czy dac łapówkę za gabinet z balkonem, gdzie na słońce, deszcz i śnieg mógłby wyjść z klientami drugiej, niepalącej kategorii, by wielomilione kontrakty uzgadniać, czy przejść do konkurencji
Jestem "członkiem" jakiegoś "ciała" regularnie obradującego - przez 10-14 godzin, bez przerw na papierosa, kawę, kanapke, siusiu - niepoprawnie w każdym z tych celow co jakiś czas wychodze. Także świadomy, jak wiele spraw można dogadać przy papierosie, wodzie mineralnej i pisuarze...
Ale i przymusu fizycznych potrzeb (pani Sobecka - seksu homo ani hetero w kuluarach nie uprawiam, nie ćpam, nie upijam się - choć ze wstydem przyznaję się, iż w tym czasie rzadko się modlę - chyba że Radyja słucham. Modlę się o miłosierdzie i wybaczenie)
Kultura obrad, gdzie byle kto jeszcze jest w stanie przymusowo mówić do przymusowej frekwencji? Żując papierosa i coś sobie na węzeł ukręcając, bo pampersów na miejscu nie ma?
Dłużej niż w "Biedronce" na jednej zmianie?
To już nie chodzi o walkę z nikotyną, "marychą" - której nie próbowałem, piwem - które po pracy sobie cenie
Ale i prawem np. do referendum - i innych praw mniejszości, których funkcjonowanie dotąd nie było zbrodnią.
Parę dni temu, gdy na naukowym seminarium w przerwie którą zarządziłem ktos zachęcał, by w holu wypić mineralną a na balkonie zapalić - bałem się czy to nie prowokacja jednej z 6 chyba naszych tajnych służb...
Jak bym się czuł porwany w kajdanach z tych obrad...
... bo pieprzyłem...
głupoty na seminarium.
Papierosy miałem własne - ale co w tej mineralce byłoby?
W przeciwieństwie do Sobeckiej uważam iż spotkanie płciowe osób nie jest zbrodnią - choć nie pamiętam, kiedy byłem z inną kobietą, niż moja zona. Kiedyś jej powiedziałem, iz nie była moja pierwszą kobietą, ale będzie ostatnią - ja słowa dotrzymałem
W przeciwieństwie do premiera - rozmnażałem się, jest córka i syn, a zona twierdzi iż "wszystkie dzieci są nasze"
W przeciwieństwie do Giertycha - nie wierzę, iż homoseksualizmem można się zarazić (gdy jednen z kolegów powiedział, iż wolałby być kobietą - powiedziałem iż będziemy mogli dalej umawiać się na piwo, choć nie randki)
W przeciwieństwie do Miniista Zdrowia nie uwazam, iż kłopoty z paleniem i piciem jednostek leczyć można powszechną prohibicją... Idę na piwo...
sam odpowiedz »

Zakaz palenie chwytem marketingowym? [2007-06-08 15:06 83.15.101.*]
Wszelkie ograniczenia typu: w lokalach jednoizbowych nie można palić, a w wieloizbowych należy wyznaczyć pomieszczenie będą od razu zaskarżone jako nierówność w traktowaniu podmiotów. Jeśli ma być wprowadzony zakaz to dla wszystkich. odpowiedz »

Zakaz palenie chwytem marketingowym? [2007-06-08 13:11 83.9.100.*]
Idiotyzm !!!!!
Posiadam w restauracji sale dla palących i dla niepalących.
Sala dla niepalących nie ma wcale popytu !!! Przeważnie stoi pusta !!!
Czy z tego nie można wyciągnąć prostego wniosku !!!
Musimy uszczęśliwiać Polaków na siłę ??!!!! odpowiedz »

PRACA W POLSKIM LOKALU GASTRONOMICZNYM = ŚMIERĆ NA RAKA [2010-03-10 00:08 83.19.179.*]
Praca w lokalu gastronomicznym gdzie zgodnie z prawem wolno palić wyroby tytoniowe jest pracą w warunkach szkodliwych dla zdrowia Argumenty za "tak": 1. Szkodliwość palenia w tym palenie biernego (!) jest udowodniona naukowo i potwierdzona licznymi badaniami. 2. Rządy większości krajów UE, USA, Australii, Nowej Zelandii, nawet Indii dbające o zdrowie swych obywateli / w Polsce z jakichś powodów jest inaczej... / - wprowadziły jednoznaczny zakaz palenia / poza specjalnymi hermetycznymi kabinami / we wszystkich miejscach publicznych w tym w lokalach gastronomicznych: http://www. europarl. europa. eu/sides/getDoc. do?pubRef=-//EP//NONSGML+COMPARL+PE-388. 595+01+DOC+WORD+V0//PL&language=PL 3. Większość substancji zawartych w dymie tytoniowym jest wymieniona w Rozporządzeniu Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 29 listopada 2002 r. w sprawie najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. (Dz. U. z dnia 18 grudnia 2002 r.). Figurują tam liczne substancje rakotwórcze zawarte w dymie tytoniowym. Stawiam pytanie: Jeśli mamy tu do czynienia z pracą w warunkach szkodliwych dla zdrowia - to w jaki sposób pracodawca miałby realizować Art. 15, Art. 94 i Art. 207 Kodeksu Pracy które zobowiązują go do zapewnienia pracownikom bezpiecznych warunków pracy ? Co w tym przypadku byłoby "bezpiecznymi" warunkami ? Ponadto, jeśli dojdziemy do wniosku, że mamy tu do czynienia z PRACĄ W WARUNKACH NARAŻENIA NA DZIAŁANIE SUBSTANCJI O DZIAŁANIU RAKOTWÓRCZYM / A TAK BEZ WĄTPLIWOŚCI JEST ! / TO MAJĄ ZASTOSOWANIE NASTĘPUJĄCE PRZEPISY KODEKSU PRACY: Art. 222. (171) § 1. W razie zatrudniania pracownika w warunkach narażenia na działanie substancji... o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, pracodawca zastępuje te substancje... mniej szkodliwymi dla zdrowia lub stosuje inne dostępne środki ograniczające stopień tego narażenia, przy odpowiednim wykorzystaniu osiągnięć nauki i techniki.
§ 2. Pracodawca rejestruje wszystkie rodzaje prac w kontakcie z substancjami... o działaniu rakotwórczym lub mutagennym, określonymi w wykazie, o którym mowa w § 3, a także prowadzi rejestr pracowników zatrudnionych przy tych pracach.
Art. 226. (173) Pracodawca:
1) ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe związane z wykonywaną pracą oraz stosuje niezbędne środki profilaktyczne zmniejszające ryzyko,
2) informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wiąże się z wykonywaną pracą, oraz o zasadach ochrony przed zagrożeniami. Art. 227. § 1. Pracodawca jest obowiązany stosować środki zapobiegające chorobom zawodowym i innym chorobom związanym z wykonywaną pracą, w szczególności:
1) utrzymywać w stanie stałej sprawności urządzenia ograniczające lub eliminujące szkodliwe dla zdrowia czynniki środowiska pracy oraz urządzenia służące do pomiarów tych czynników,
2) przeprowadzać, na swój koszt, badania i pomiary czynników szkodliwych... Art. 229. § 5. Pracodawca zatrudniający pracowników w warunkach narażenia na działanie substancji i... odpowiedz »