|
|
|
Wątek:
|
TUI, Itaka i Neckermann razem
|
|
Autor:
|
Czytelnik IP 31.174.134.*
|
|
Data wysłania:
|
2013-03-24 15:00
|
|
Temat:
|
Marki wyróżnione Superbrands 2013
|
|
Treść:
|
Właśnie. Nie ma co oceniać. Firma ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem a pracownik z firmą. A poza tym sam jestem pracodawcą i niby jaki ponoszę koszt jak moja pracownica jest na wychowawczym? Ma ubezpieczenie z budżetu.
|
