|
|
|
Wątek:
|
Czy objęcie pilotów wycieczek minimalną stawką godzinową to dobry pomysł?
|
|
Autor:
|
Czytelnik IP 89.65.157.*
|
|
Data wysłania:
|
2016-02-09 17:42
|
|
Temat:
|
Płaca minimalna dla pilotów - tak czy nie?
|
|
Treść:
|
12 pln x 24 godziny x 31 dni (bo piloci często nie mają dnia wolnego w sezonie) to 8928 pln. Stawka minimalna oczywiście. Życie na wyjeździe ma bardzo podobny tryb do tego prawdziwego. 1/3 czasu to sen. 1/3 to jedzenie, towarzyskie spędzanie czasu z klientami bądź miejscowymi. A pracy PRACY zostaje ok 1/3 czyli 8h. Czasem w porywach do 10h. Nawet głupia jazda autokarem przez całą Europę z Polski do np. Grecji to max. 3-4h PRACY. Oczywiście - jest odpowiedzialność.. ale czy na kasie w markecie jej nie ma?. Nie popadajmy w paranoje. Praca opiekuńcza w turystyce to dniówki - nie godziny. Inaczej jako pilot napracuję się na objazdówce z 10 punktami programu dziennie, a inaczej np. na zielonej szkole gdzie grupą zajmuje się kadra dydaktyczna, dzień zaczyna się o 9:00, kilka godzin na realizację punktów programowych i tak na prawdę o 17:00 ma się wolne. Tak - niech zostanie wprowadzona minimalna dniówka w zawodach opiekuńczych - 12 pln x 8h = 96 pln - tak żeby nie zdarzały się sytuacje w których wychowawca kolonijny otrzymuje 500 PLN za 2 tygodnie pracy. Jak ktoś jest doświadczonym pilotem to i tak ma dużo wyższą dniówkę i i tak ma działalność.
|
