|
|
|
Wątek:
|
Wykorzystani pracownicy w biurze podróży
|
|
Autor:
|
Czytelnik IP 83.6.163.*
|
|
Data wysłania:
|
2008-10-18 11:59
|
|
Temat:
|
Wykorzystani pracownicy w biurze podróży
|
|
Treść:
|
Ja mam akurat 1800 na rękę, pracuję pn-pt 10.00 - 18.00, dwie soboty pracujące w miesiącu po 4 godziny, za każdą sobotę przysługuje mi dzień wolny w ciągu tygodnia. Nie ma problemów z odebraniem wolnego dnia, ale trzeba to wcześniej ustalić z pozostałymi współpracownikami. Umowa o pracę, biuro przy centrum Warszawy.
Wcześniej natomiast miałam przypadki od ktorych włos się jeżył na głowie:
- na rozmowach kwalifikacyjnych nagminne było pytanie o stan cywilny, dzieci, plany macierzyńskie, itp. Mogę nawet podać nazwę biura: ANNA TRAVEL, gdzie rozmawiałam z właścicielami - mężczyzna i kobietą. Pani stwierdziła, że sama rozumiem, ale zatrudniac młodą dziewczynę to wie Pani, duże ryzyko. Jej mąż cicho oponował - ale spójrz, Pani ma doświadczenie i zna języki obce. Ale Pani była nieugięta. Rozumiem, że najlepiej byłoby przedstawić zaświadczenie o braku macicy.
- inne biuro podrózy, które obiecywalo umowę o pracę, a kończyło się na nędznych umowach-zleconkach. W końcu znalazłam inną pracę, podpisałam umowę i zakomunikowałam, że odchodzę. W tym momencie zaoferowano mi umowę, wyjazd do Niemiec, bo jestem taka mądra, inteligentna itp. No niestety, za późno. Dodam, że wypłatę dostałam z ponad miesięcznym opóźnieniem i to po oficjalnym piśmie w którym zagroziłam poinformowaniem PIP-u.
- poprzednia praca - ponieważ w sierpniu byłam na dwutygodniowym urlopie, który zaplanowałam pół roku wcześniej za zgodą szefa, okazało się, żę mogę się "wypchać" wolnymi sobotami, no bo przecież byłam dwa tygodnie na urlopie, czyli dwie soboty miałam wolne. Skutkiem czego po przepracowaniu 6 sobót pod rząd podziękowalam za pracę i nie przedłużyłam umowy. I jeszcze się nasłuchałam na temat mojego "nieetycznego" postępku.
|
