|
|
|
Wątek:
|
Czy organizator może zawsze zabezpieczyć się przez nieuczciwą konkurencją ze strony pracowników?
|
|
Autor:
|
Czytelnik IP automat.*
|
|
Data wysłania:
|
2006-03-14 13:35
|
|
Temat:
|
Czy organizator może zawsze zabezpieczyć się przez nieuczciwą konkurencją ze strony pracowników?
|
|
Treść:
|
Aktualność:
Gazeta Prawna odpowiedziała na pytanie, jakie sankcje organizator może zastosować wobec swojego pracownika, który naruszył zakaz konkurencji i np. sam otworzył firmę i organizuje takie wyjazdy jak firma w której pracował wcześniej.
Rozpatrywany przez Przemysława Ciszka, Macieja Chakowskiego przypadek wyglądał następująco:
Organizator (pracodawca) działa na obszarze Europy i Afryki Północnej. W najbliższych latach planuję rozpocząć organizowanie wycieczek i wyjazdów integracyjnych również do Chin. Chciałby on wprowadzić do umowy o zakazie konkurencji zawieranej z jednym z dyrektorów zakaz podejmowania działalności konkurencyjnej na rynku, na którym faktycznie jeszcze działalności nie podjął.
Gazeta Prawna odpowiedziała, iż niestety, zgodnie z art. 1011 k.p. pracodawca nie może wprowadzić do umowy takiego zakazu konkurencji, ponieważ taka interpretacja działalności konkurencyjnej jest sprzeczna z prawem. Działalność konkurencyjną trzeba interpretować jako działalność pozostającą w sprzeczności z obecnie prowadzoną przez pracodawcę działalnością. A organizator na razie nie prowadzi działalności na terenie Chin, a tylko ją planuje rozwinąć. Przygotowania do przyszłej działalności nie są wiec równoznaczne z jej prowadzeniem.
Czym w ogóle jest umowa o zakazie konkurencji?
Umowa o zakazie konkurencji regulujące zakaz prowadzenia działalności konkurencyjnej przez pracowników na rzecz podmiotów konkurencyjnych dla pracodawcy.
Umowa ta nie może zostać zawarta w sposób dorozumiany, musi mieć formę pisemną i wyraźnie precyzować zakaz konkurencji. Można ją zawrzeć z nowym, obecnym, byłym lub odchodzącym od firmy pracownikiem.
Jeżeli umowa dotyczy pracownika pracującego właśnie dla pracodawcy i okresu w którym pracownik pracuje dla pracodawcy, to nie wiąże się ona z dodatkowymi kosztami dla firmy.
Jeżeli natomiast umowa o zakazie konkurencji zawierana jest na okres przypadający po ustaniu stosunku pracy, to wtedy jej niezbędnym elementem jest ustalenie odszkodowania, które pracodawca zobowiązany jest wypłacać pracownikowi za powstrzymanie się od działalności konkurencyjnej. Zakaz działalności konkurencyjnej po ustaniu stosunku pracy może być ustanowiony tylko i wyłącznie na ściśle określony czas (w którym pracodawca płaci pracownikowi za niekonkurowanie minimum 25% wynagrodzenia otrzymanego przez pracownika przed ustaniem stosunku pracy).
|
Odpowiedzi:
 nieuczciwa konkurencja [2006-03-19 17:41 83.16.121.*]
W Polsce można bezkarnie stosować nieuczciwe praktyki. Bezkarnie robi to pracownik, bezkarni są dzicy organizatorzy imprez turystycznych. Ochrania ich UOKiK czyli urzędnicy pozornie chroniący konsumenta i utrwalający egzystowaniu na rynku nieuczciwej konkurencji. Kto słyszał o dokananiach UOKiK w temacie zwalczania nieuczciwej konkurencji niech się wpisze i poda konkretny przypadek.... Czas ich rozliczyć z tego , co zrobili............ odpowiedz »
thor [2006-03-14 14:11 83.6.209.*]
ale panowie z tego są największe zyski, po co być agentem jak można organizować, trzeba brać przykład i się doskonalić, a nie zabezpieczać i spoczywać na laurach . zdrowia życzę odpowiedz » Czy organizator możezabezpieczyć się .. nieuczciwą... [2006-03-14 13:35 213.76.138.*]
MOŻE! - niech robi lepsze imprezy. Dopięte organizacyjnie, programowo w konkurencyjnych cenach. Nieuczciwa konkurencja to podbieranie-przekupywanie klienta, a nie zjednywanie wyższą jakością takiej samej imprezy. KH. odpowiedz » konkurencja - czy świństwo? [2006-03-17 15:49 85.89.170.*]
Ależ jest na porządku dziennym, że były pracownik wykorzystuje kontakty, bazę, hotelową, przewodników, przewoźników, itp. - które poznał u dotychczasowego pracodawcy - w swoim nowym miejscu pracy lub gdy zakłada własną działalność. Oczywiście pierwsze co robi, to biegnie do poznanych wcześniej klientów i szczerzy do nich kły oraz obiecuje prowizje (czytaj: łapówki) wyższe niż poprzednik. Na tym właśnie polega u nas działalność konkurencjyjna... odpowiedz » Nie zgadzam się z poprzednikiem [2006-03-14 13:45 83.23.110.*]
Wykradanie pomysłów, klientów i dopracowywanie stworzonycvh przez inne osoby impres to zwyczajna kradzież!! I jeszcze płacic racownikowi za to by nie wykożystywał przeciwko nam tego co sami go nauczyliśmy! To po prostu kpina. Mam wrazenie ze niedługo będziemy sponsorowac lub płacić pracownikowi za to by odszedł.. Dla mnie to zwykły absurd. odpowiedz » odpowiedź [2006-03-14 17:53 213.76.230.*]
ucz się ortofrafii odpowiedz »
|
