Forum turystyczneTurystyka forum
Biura turystyczne
Baza turystyczna
Turystyka biznesowa
Turystyka krajowa
Turystyka zagraniczna wyjazdowa
Transport
Gastronomia
Turystyka zagraniczna przyjazdowa
Turystyka na świecie
Inne związane z branżą
Temat dowolny




Forum grupa: Inne związane z branżą

Wątek: Nadgodziny w zastępstwie innego pracownika łamią kodeks prac
Autor: Czytelnik IP 83.12.69.*
Data wysłania: 2007-07-12 11:10
Temat: Nadgodziny na recepcji
Treść: Czy pracując w systemie równoważnego czasu pracy 12-godzin. Czyli 2 dni pracy po 12 g.i 2 dni wolego itd. Okres rozliczeniowy 3 miesiące. Pracując tylko na 1 zmianę od 6-18.oo, ponieważ mam małe dziecko i podpisałam oświadczenie, w którym nie wyrażam zgody na prace w porze nocnej i nadgodzin. Pracodawca może nakazać mi prace w dni wolne z powodu braku obstawy np. 3 dni pracy , jeden dzień wolny i znowu trzy dni pracy. Oczywiście potem mi te wolne oddaje pod koniec miesiąca bo konczy się okres rozliczeniowy ale wsadza w urlop planowany . Czy są to nadgodziny? Czy muszę się zgodzić mimo, iż jest to dla mnie bardzo wyczerpujące? Brak opieki do dziecka, ciągła moja nieobecność. Czy jest wówczas zachowany przeciętny tygodniowy czas pracy skoro pracuje 60 godzin na tydzień?

OdpowiedzPowrót do drzewa wątku

Odpowiedzi:


Powrót do wątkówOdśwież


Zgłoś problem z tą stroną »

Ogłoszenia praca turystyka, w turystyce


© 2024 FORUM-TURYSTYCZNE.PL. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Korzystanie z serwisu oznacza akceptację regulaminu i zawartej w nim polityki cookies.
strona główna | kontakt | reklama | linki
Ta strona używa COOKIES. Korzystając z niej wyrażasz zgodę na wykorzystywanie cookies zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki i akceptujesz regulamin strony. Szczegóły w regulaminie.
OK, zamknij