|
Wątek:
|
Długi weekend majowy - pracownik ma prawo zażądać urlopu
|
Autor:
|
Czytelnik IP 83.9.109.*
|
Data wysłania:
|
2007-04-27 12:11
|
Temat:
|
Jak dostać urlop na dłuugi weekend?
|
Treść:
|
Niech się wszystko wali !!! Pozamykać najlepiej na cały miesiąc wszystkie zakłady i urzędy bo pracownik łaskawie chce sobie zrobić 2 tygodnie wolnego ??!!!!! Paranoja w naszym kraju dosięga już zenitu , żadnej logiki -tylko CHCIEJSTWO !!!!
|
Odpowiedzi:
Świat się nie zawali ani tym bardziej Polska. [2007-04-27 15:57 195.94.208.*]
Człowiek nie żyje po to aby na okragło pracowac i budowac jakies tam PKB, czy inne wskaźnik na których pasą się głównie Ci, którzy w takie długie weekendy nie pracują ( ktoś musi pracować aby ktoś mógł nie pracować ;-). Byłem pracodawcą i szedłem pracownikiem na rekę w takich sprawach ( większe wynagrodzenie, zamiennie inne dni wolne itp. - sami się dogadywali kiedy komu potrzebny dzień wolny ). W zamian mogłem liczyć, że kiedy naprawdę byli mi potrzebni w dni wolne, czy po godzinach nie robili z tego problemu. Być może straciłem na tym jakieś pieniądze ale nie zatrudniałem niewolników tylko ludzi i miałem lepsze samopoczucie i atmosferę w firmie. odpowiedz » Wciąż nienasyceni pracodwacy opamiętajcie się!! [2007-04-27 20:25 83.27.23.*]
Niestety, szefów myślących jak powyżej można chyba policzyć na palcach jednej ręki. Pewnie niewiele się pomyliłam. Wszyscy inni chcieliby, żeby pracownik pracował na okrągło, bez prawa wypoczynku. A ludziom też w końcu kiedyś należy się wolne, a nie na okrągło mają zapychać, po to, by napchać kieszenie wciąż nienasyconym pracodawcom. A pracodawcy niech robia i myślą tak dalej, to niedługo reszta zdolnych do pracy wyjedzie za granicę i wtedy sami będą musieli wziąć się za robotę, bez prawa do zasłuzonego urlopu i wypoczynku!!! odpowiedz » Wciąż nienasyceni pracodwacy opamiętajcie się!! [2007-04-30 16:18 83.6.53.*]
Proszę zwrócić uwagę na czas przeszły w jakim były pracodawca się zwraca. W naszej rzeczywistości być pracodawcą jest bardzo trudne. Zyski nie są wcale takie duże jak odbierają to pracownicy. Ciągłe zmiany w prawie, obciążenia finansowe, żądania pracowników powodują często , że nie warto jest prowadzić firmę, zamyka się ją na klucz, kończy działalność i pobiera bez końca zapomogi od państwa mimo, że pracuje się na czarno zarabiając całkiem nieźle. Jak ma funkcjonować firma, z której nagle kilka osób jest na urlopie na żądanie? odpowiedz »
|