Odpowiedzi:

Długi weekend majowy - pracownik ma prawo zażądać... [2008-04-28 13:39 83.27.202.*]
To jest chory przepis!!!!U mnie nie ma problemu z dniami wolnymi zawsze jak któras z pracownic potrzebuje wolne to dostaje...ale jeśli bym miał innych pracowników i wszyscy wzięliby w maju w tym samym czasie urlop na żądanie to leżę i kwiczę...prowadzę restaurację i nie wyobrażam sobie że miałbym zamknąć lokal bo wszyscy są na urlopie a w tym czasie np w maju mam akurat komunie.... odpowiedz »

Jak dostać urlop na dłuugi weekend? [2007-05-08 15:09 83.27.246.*]
Jestem właścicielem restauracji i dla mnie te 4 dni na żądanie jest chore bo jeśli ten urlop na żądanie wezmą wszyscy pracownicy w tym samym dniu to mogę zamknąć knajpę i dziękuję bardzo...(ciekawe tylko gdzie turyści będą jedli na wyjeżdzie majowym!) odpowiedz »

Jak dostać urlop na dłuugi weekend? [2008-04-24 10:34 83.12.219.*]
Niech się Pan nie martwi. Jak pracownik będzie miał dobrze zapłacone to na pewno się Pan z nim dogada. odpowiedz »

Jak dostać urlop na dłuugi weekend? [2007-05-05 10:09 83.17.230.*]
Cała powyższa dyskusja nie ma sensu - wystarczy się z szefem dogadać - jak człowiek z człowiekiem. Niestety nie każdy szef jest człowiekiem, a zachłannym bydlakiem. Ja na szczęście mam tego normalnego. odpowiedz »

A urlop w czasie pobytu na chorobowym [2007-05-02 14:53 83.10.41.*]
A jeśli staniemy w sytuacji gdzie pod koniec kwietnia kończy nam sie zwolnienie chorobowe a występują problemy z załatwieniem "zdolności do pracy" u lekarzy którzy tez już sobie owy dłuuugi weekend zaczeli troszkę wcześniej, dodatkowo utrudnia sytuacje fakt taki, że przed rozpoczęciem zwolnienia lekarskiego urlop wypoczynkowy dla nowo przyjętego pracownika szacuje sie na jakieś 1.5 dnia na miesiąc ( w umowie 20 dni na rok) a do zwolnienia lekarskiego owy naliczony urlop wybrał, wiec w czasie przebytego zwolnienia lekarskiego trwającego np. ponad 2 miesiące pracownikowi przysługuje te 3 dni urlopu, czy w czasie zwolnienia chorobowego owe dni urlopowe nie są naliczane? odpowiedz »

Jak dostać urlop na dłuugi weekend? [2007-04-30 17:04 83.12.56.*]
Art. 167 KP jest przepisem martwym. pracownicy w Polsce nie korzystają z niego ponieważ nie mogą. Nie korzystają z prawa do urlopu na żądanie, ponieważ nie uzyskają zgody. Nie stawienie się do pracy nawet po zgłoszeniu prośby o urlop na żądanie kończy się zazwyczaj zwolnieniem. Więc najlepiej o niego nie występować odpowiedz »

Jak dostać urlop na dłuugi weekend? [2007-05-02 12:12 83.14.139.*]
Chwila chwila. Przecież przepis mówi, że pracodawca nie może się nie zgodzić na urlop na żądanie. Taka jest idea tego zapisu, że pracownik może go ZAŻĄDAĆ. Owszem szef może się nie zgodzić na "zwykły" urlop ale wtedy pracownik ma do dyspozycji 4 dni "na żądanie". Inną sprawą jest to, że pracownicy boją się takich sytuacji i nie chcą ich powodować. Oby budzili się i dostrzegali, że to im się należy... jak wiele innych rzeczy, że - o dziwo - już nie ma 20 osób czekających na Twoje miejsce. odpowiedz »

Jak dostać urlop na dłuugi weekend? [2007-04-27 12:11 83.9.109.*]
Niech się wszystko wali !!! Pozamykać najlepiej na cały miesiąc wszystkie zakłady i urzędy bo pracownik łaskawie chce sobie zrobić 2 tygodnie wolnego ??!!!!!
Paranoja w naszym kraju dosięga już zenitu , żadnej logiki -tylko CHCIEJSTWO !!!! odpowiedz »

Świat się nie zawali ani tym bardziej Polska. [2007-04-27 15:57 195.94.208.*]
Człowiek nie żyje po to aby na okragło pracowac i budowac jakies tam PKB, czy inne wskaźnik na których pasą się głównie Ci, którzy w takie długie weekendy nie pracują ( ktoś musi pracować aby ktoś mógł nie pracować ;-). Byłem pracodawcą i szedłem pracownikiem na rekę w takich sprawach ( większe wynagrodzenie, zamiennie inne dni wolne itp. - sami się dogadywali kiedy komu potrzebny dzień wolny ). W zamian mogłem liczyć, że kiedy naprawdę byli mi potrzebni w dni wolne, czy po godzinach nie robili z tego problemu. Być może straciłem na tym jakieś pieniądze ale nie zatrudniałem niewolników tylko ludzi i miałem lepsze samopoczucie i atmosferę w firmie. odpowiedz »

Wciąż nienasyceni pracodwacy opamiętajcie się!! [2007-04-27 20:25 83.27.23.*]
Niestety, szefów myślących jak powyżej można chyba policzyć na palcach jednej ręki. Pewnie niewiele się pomyliłam. Wszyscy inni chcieliby, żeby pracownik pracował na okrągło, bez prawa wypoczynku. A ludziom też w końcu kiedyś należy się wolne, a nie na okrągło mają zapychać, po to, by napchać kieszenie wciąż nienasyconym pracodawcom. A pracodawcy niech robia i myślą tak dalej, to niedługo reszta zdolnych do pracy wyjedzie za granicę i wtedy sami będą musieli wziąć się za robotę, bez prawa do zasłuzonego urlopu i wypoczynku!!! odpowiedz »

Wciąż nienasyceni pracodwacy opamiętajcie się!! [2007-04-30 16:18 83.6.53.*]
Proszę zwrócić uwagę na czas przeszły w jakim były pracodawca się zwraca.
W naszej rzeczywistości być pracodawcą jest bardzo trudne.
Zyski nie są wcale takie duże jak odbierają to pracownicy.
Ciągłe zmiany w prawie, obciążenia finansowe, żądania pracowników powodują często , że nie warto jest prowadzić firmę, zamyka się ją na klucz, kończy działalność i pobiera bez końca zapomogi od państwa mimo, że pracuje się na czarno zarabiając całkiem nieźle.
Jak ma funkcjonować firma, z której nagle kilka osób jest na urlopie na żądanie? odpowiedz »