|
|
|
Wątek:
|
TUI, Itaka i Neckermann razem
|
|
Autor:
|
Czytelnik IP 31.178.126.*
|
|
Data wysłania:
|
2012-11-09 11:44
|
|
Temat:
|
Marki wyróżnione Superbrands 2013
|
|
Treść:
|
Kobiety, które idą na wychowawczy na ogól mają dobrą sytuację materialną i partnerów, którzy są w stanie sami zarobić na utrzymanie rodziny. Jestem pewna, że panie, które dobrze wybrały ojca swoim dzieciom, lepiej poradzą sobie na rynku pracy, niż te, "pracowite" z konieczności. Trudna sytuacja firmy zmusza do zwolnienia pracownika. Mimo wszystko łatwej zwolnić te osoby, które poradzą sobie na pewno, niż te, którym na pewno bieda zajrzy w oczy. Co do "wałków" to radziłabym koleżance, żeby też zadbała o siebie. Przyjemniej pracuje się z ładnymi ludźmi niż zawistnymi babolami.
|
Odpowiedzi:
 Marki wyróżnione Superbrands 2013 [2012-11-10 17:27 83.243.105.*]
I właśnie dlatego, że jestem zadbana pracuję. Nie siedziałam jak leniwa krowa na "wiecznym" wychowawczym mając w tyle pracodawcę! Jestem szczęśliwą, spełnioną i rodzinnie i zawodowo kobietą. Nie dlatego, że nie stać mnie na siedzenie w domu z dzieckiem, ale dlatego, ze tak chciałam. Jeśli "wieczne" mamy mają tak cudownych ojców dzieci, bogatych i ustawionych to po cholerę siedzą dalej w tej firmie? Siedzą, bo tak im wygodnie, bo same za to nie płacą. W takim razie do widzenia. Takim rozwiązaniom kibicuję. I jak się okazuje nie tylko ja. odpowiedz »
Marki wyróżnione Superbrands 2013 [2013-03-22 15:57 5.173.196.*]
To pracuj sobie dalej koleżanko a dzieci niech ci wychowuje opiekunka. W bardziej cywilizowanych krajach urlop wychowawczy jest jeszcze dłuższy. Dodam, że jestem mężczyzną a mimo to zdaję sobie sprawę, że wychowawczy to nie plaża tylko praca przy dzieciach (i to niejednokrotnie trudna z czego nie zdają sobie sprawy karierowiczki i sekutnice). Pozdrawiam odpowiedz » Marki wyróżnione Superbrands 2013 [2013-03-23 19:56 83.243.105.*]
Oj ludzie nauczcie się czytać ze zrozumieniem! Dla mnie matki mogą siedzieć nawet do śmierci na wychowawczym, tylko niech zejdą pracodawcy z kosztów, a innym umożliwią pracę. Zwłaszcza,ze chwalą się bogatymi mężami i pracować nie muszą. One wybrały kilkuletni wychowawczy, bo uznały, że tak jest dla nich lepiej. Pracodawca policzył i wybrał to co dla niego lepsze. Wolny kraj, wolny wybór. odpowiedz » Marki wyróżnione Superbrands 2013 [2013-03-24 15:00 31.174.134.*]
Właśnie. Nie ma co oceniać. Firma ma prawo rozwiązać umowę z pracownikiem a pracownik z firmą. A poza tym sam jestem pracodawcą i niby jaki ponoszę koszt jak moja pracownica jest na wychowawczym? Ma ubezpieczenie z budżetu. odpowiedz » Marki wyróżnione Superbrands 2013 [2012-12-13 13:56 213.180.136.*]
no, własne widać towje spełnienie. sfrustrowana babo! odpowiedz » Marki wyróżnione Superbrands 2013 [2012-12-17 23:12 83.243.105.*]
Ha ha, oj komuś nerwy puszczają widzę... Nadal pozostaję przy swoim. Leniwe "babole" jak to określasz na wiecznym wychowawczym out! Skoro lubią siedzieć w domu to nikt im nie broni! Byle nie czyimś kosztem. odpowiedz » Marki wyróżnione Superbrands 2013 [2012-12-17 23:12 83.243.105.*]
Ha ha, oj komuś nerwy puszczają widzę... Nadal pozostaję przy swoim. Leniwe "babole" jak to określasz na wiecznym wychowawczym out! Skoro lubią siedzieć w domu to nikt im nie broni! Byle nie czyimś kosztem. odpowiedz »
|
